BIPOL.CO, KOTA CIMAHI – Pemerintah Kota Cimahi melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Daerah (BKPSDMD) menggelar Seminar Menjaga Kesehatan Mental dalam Bekerja bagi ASN, Kamis (6/11/2025), di Aula Gedung A Pemkot Cimahi. Kegiatan yang merupakan rangkaian HUT ke-54 Korpri ini diikuti lebih dari 1.500 ASN secara hybrid, baik luring maupun daring melalui Zoom dan YouTube.
Seminar menghadirkan dua narasumber dari Universitas Jenderal Achmad Yani, yaitu Muhammad Hadras, M.Si. dan Winna Andini Handayani, M.Psi., Psikolog, yang memberikan materi mengenai manajemen stres, deteksi dini gangguan mental, serta cara membangun keseimbangan emosional di tempat kerja.
Wali Kota Cimahi, Ngatiyana, menekankan pentingnya kesehatan mental bagi ASN dalam menjaga kualitas pelayanan publik. Ia menegaskan bahwa beban kerja dan tekanan pelayanan dapat memengaruhi kondisi psikologis pegawai bila tidak dikelola dengan baik.
“Kalau mental ASN terganggu, pelayanan kepada masyarakat juga ikut terganggu. ASN harus mampu melayani dengan sabar dan ramah. Karena itu, kesehatan mental ini harus dijaga, bukan hanya fisik saja,” ujarnya.
Menurut Wali Kota, seminar ini menjadi langkah awal Pemkot Cimahi untuk mendeteksi dan mencegah potensi gangguan psikologis pegawai. Pemkot juga menyiapkan upaya penanganan bagi ASN yang mengalami tekanan mental, salah satunya dengan penyesuaian beban kerja dan pendampingan.
Plt. Kepala BKPSDMD Kota Cimahi, Siti Fatonah, menyampaikan bahwa seminar ini digelar untuk meningkatkan kesadaran ASN terkait pentingnya menjaga kesehatan mental dalam menjalankan tugas. Ia menyebut, peserta yang mengikuti secara langsung berjumlah sekitar 100 ASN dari jajaran pimpinan dan pengelola kepegawaian.
Fatonah menambahkan, jika terdapat ASN yang mengalami tekanan psikologis, BKPSDMD akan menindaklanjuti dengan layanan konseling bersama psikolog pemerintah. “Kami ingin ASN Cimahi bekerja dengan bahagia. Kalau bahagia, produktivitas dan kualitas pelayanan publik akan meningkat,” ujarnya.
Pemerintah Kota Cimahi berkomitmen memperluas program serupa melalui konseling berkala, pelatihan manajemen stres, dan pembinaan kepegawaian yang sehat dan humanis. Pemerintah berharap kegiatan ini dapat memperkuat budaya kerja positif, harmonis, serta meningkatkan kualitas layanan publik secara berkelanjutan.**
